Model Penilai Kinerja Karyawan dalam Bisnis
Berikut ini adalah Model Penilai Kinerja Karyawan dalan Bisnis: 1. Pihak-pihak yang melakukan penilaian kinerja karyawan Pihak-pihak yang melakukan penilaian kinerja karyawan dapat dibedakan dalam dua kelompok. 1) Penilai informal Penilai informal adalah penilaian yang melakukan penilaian mengenai kualitas kerja dan pelayanan yang diberikan oleh tiap-tiap karyawan baik atau buruk, penilai ini yaitu masyarakat, … Read more