Jadi, Anda tahu bahwa penting untuk memiliki dua Q saat Anda membangun jaringan: kualitas dan kuantitas. Tetapi apakah Anda sudah mempertimbangkan pentingnya memiliki jaringan yang menyeluruh?
Di pasar tenaga kerja ini, memiliki jaringan yang kuat sangat penting untuk kesuksesan karier Anda. Ada banyak tip dan artikel tentang di mana menemukan orang, bagaimana dan kapan harus terhubung dengan mereka, dan bahkan apa yang perlu Anda katakan untuk menarik dan mempertahankan jaringan Anda. Artikel ini berfokus pada siapa yang harus berada di jaringan Anda.
Inilah 10 orang teratas yang harus ada di jaringan Anda, tidak peduli apakah Anda sedang mencari pekerjaan atau senang dengan posisi Anda saat ini—karena setiap pekerjaan bersifat sementara!
Baca juga: 16 Persiapan Interview Kerja agar Interview Kerja Anda Lancar dan sukses
Siapa yang Harus Menjadi Bagian Dari Jaringan Anda?
Ada 10 jenis orang yang harus Anda miliki di jaringan Anda:
1. Mentor
Inilah orang yang telah mencapai tingkat kesuksesan yang Anda cita-citakan. Anda dapat belajar dari keberhasilan mereka serta kesalahan mereka. Perhatikan kebijaksanaan dan pengalaman mereka. Hubungan ini menawarkan perspektif yang unik karena mereka telah mengenal Anda melalui beberapa puncak dan lembah dalam hidup Anda dan menyaksikan Anda berkembang.
2. Pelatih
Pelatih adalah seseorang yang datang pada waktu yang berbeda dalam hidup Anda. Mereka membantu dengan keputusan kritis dan transisi dan menawarkan perspektif objektif tanpa pamrih.
3. Orang Dalam Industri
Ini adalah seseorang di bidang pilihan Anda yang memiliki informasi tingkat ahli atau akses ke sana. Orang ini akan memberi Anda informasi tentang apa yang terjadi sekarang dan apa hal besar berikutnya. Undang mereka untuk menjadi papan suara untuk ide inovatif Anda berikutnya.
4. Penentu Tren
Ini adalah seseorang di luar industri pilihan Anda yang selalu memiliki gebrakan terbaru. Itu bisa tentang topik apa pun yang menurut Anda menarik. Tujuan memiliki orang ini di jaringan Anda adalah untuk mencari koneksi yang memicu inovasi melalui hal yang tidak konvensional. Ini juga akan membantu Anda membuat percakapan Anda tetap menarik.
5. Penghubung
Ini adalah orang yang memiliki akses ke orang, sumber daya, dan informasi. Segera setelah mereka menemukan sesuatu yang berhubungan dengan Anda, mereka mengirimi Anda email atau mengangkat telepon. Penghubung sangat bagus dalam mengungkap cara unik untuk membuat koneksi, menemukan sumber daya, dan peluang yang akan dilihat kebanyakan orang.
6. Sang Idealis
Ini adalah orang di jaringan Anda yang dapat Anda impikan. Tidak peduli seberapa “di luar sana” ide terbaru Anda, ini adalah orang yang akan membantu Anda melakukan brainstorming cara untuk mewujudkannya. Tanpa penilaian, mereka berfokus untuk membantu Anda menyempurnakan impian Anda dalam definisi tinggi, bahkan jika Anda belum memiliki rencana yang solid tentang cara mewujudkannya.
7. Sang Realis
Di sisi lain, Anda masih membutuhkan orang yang akan membantu Anda mewujudkannya. Ini adalah orang yang akan memberi Anda alis terangkat ketika harapan Anda sedikit tidak realistis dan perlu landasan. Ini bukan orang yang merobohkan impian Anda; sebaliknya, mereka menantang Anda untuk secara aktif mewujudkan impian Anda.
8. Sang Visioner
Orang visioner menginspirasi Anda dengan perjalanan mereka. Mereka mirip dengan Idealis, tetapi visioner dapat membantu Anda membayangkan rencana nyata untuk mencapai tujuan Anda. Satu pertemuan pribadi dengan tipe orang seperti ini dapat dengan kuat mengubah arah pemikiran dan kehidupan Anda.
9. Mitra
Anda perlu memiliki seseorang yang berada di tempat yang sama dan di jalur yang sama untuk berbagi. Faktanya, mitra melakukan banyak hal untuk berbagi. Ini adalah orang yang dapat Anda bagikan kemenangan dan kesengsaraan. Mitra juga akan berbagi sumber daya, peluang, dan informasi.
10. Memiliki Kemauan yang Kuat
Ini adalah seseorang yang dapat Anda layani sebagai mentor. Seseorang yang dapat Anda bantu bentuk dan bimbing berdasarkan pengalaman Anda. Salah satu cara terbaik untuk memberi tahu Anda memahami sesuatu adalah dengan menjelaskannya kepada orang lain. Dan terkadang, salah satu motivator terbaik untuk melewati rintangan dan kesulitan adalah mengetahui seseorang sedang mengawasi.
Jelas, Anda ingin memiliki lebih dari 10 orang di jaringan Anda. Triknya adalah memastikan Anda membangun jaringan yang beragam dengan menambahkan orang dari berbagai industri, latar belakang, kelompok usia, kelompok etnis, dan sebagainya yang sesuai dengan peran yang tercantum di atas.
Membangun jaringan yang dalam dengan hanya melibatkan orang-orang dari profesi atau fokus bisnis Anda saat ini membuat terlalu banyak batu terlewat, membatasi peluang potensial. Serius membangun jaringan profesional yang kuat yang benar-benar dapat memberikan pengaruh yang Anda butuhkan untuk membuat kemajuan di tempat kerja dan koneksi untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda? Evaluasi jaringan Anda saat ini dan mulailah mengisi kekosongan. Selamat berjejaring! – https://sejingga.com/